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建设“三型”团队 英雄城闪耀最美“中冶蓝”——写在南昌管廊项目获中冶集团青年文明号之际

作者:李海玲来源:广东时时彩计划软件下载 浏览次数: 日期:2019-08-23

 

    夜幕降临,华灯初上。江西南昌的近郊已是一片漆黑寂静,而在洛阳东路的地下综合管廊施工现场却是一片远离城市的喧嚣,混凝土泵车的轰鸣、施工机具的低吼……一幕夜间抢工大干的“舞台剧”生动上演。他们,就是闪耀在这个英雄城的“中冶蓝”;他们,就是荣获2018年度“中冶集团青年文明号”的广东时时彩计划软件下载南昌市洛阳东路综合管廊项目部。
    坚持党建带团建为引领,打造“学习型”青年团队
    这个年轻的项目团队组建之初,就确立了“坚持党建带团建,建设学习型青年团队”的目标,明确通过“两条主线”建设,把团队打造成忠诚坚定、干事担当、团结奉献的战斗集体。
    围绕“青春心向党,建功新时代”的主线,坚持“集中学习+主题团日”相结合,积极开展多层次学习实践活动。2018年,先后组织集中理论学习研讨11次,“青年大学习”网上主题团课20次;积极探索主题团日常态化制度化,参观江西革命历史纪念馆、重温入团誓词、清明祭英烈、立足岗位比贡献诗朗诵等主题团日丰富多样,红色革命教育、爱国主义教育阵地建设效果显著,帮助青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
    围绕“导师传帮带,青年速成才”的主线,发扬“师带徒”的优良传统,结合实际成立包括BIM技术等在内的学习小组。创新学习培训形式,建立“以讲促学,以学促干”的互动式培养机制,制定“项目拟定课题-员工制作课件上讲台授课-集体学习评议”的流程,全年共开展各专业培训18次,激发青年员工主动研学的积极性,对尽快掌握专业知识、增强沟通表达能力和培养团队合作精神产生良好推动作用。经过不懈努力,项目部青年员工业务能力和综合素质持续提高,许多90后员工走上专业负责人岗位,具备独当一面的能力,逐渐形成“80后主心骨,90后挑大梁”的良好趋势。
    坚持以提质增效为目标,打造“创新型”青年团队
    项目部结合施工生产实际,提出“创新促发展,创效做贡献”的目标,针对重点难点问题,积极开展立项攻关,由项目经理、总工程师牵头,带领青年员工组成“技术攻关小组”,定期开展学习培训、内部交流和专研攻关,青年创新攻关能力不断增强。
    截至目前,技术攻关小组先后完成并上报时时彩官网标准3项,完成科技创新成果2项,为推动施工生产、保证项目履约做出突出贡献。同时,以“五小”创新为代表的创新活动开展得有声有色,青年员工参与热情高涨并取得丰硕成果。2018年,择优上报“五小”成果2项,在集团时时彩计划软件下载第三届“五小”创新成果评比中分获一等奖和二等奖,为项目施工降本创效约150万元。
    项目部青年员工认真落实全面质量管理,通过“青年质量监督岗”“青年QC小组”等平台,积极创新工作思路,加大质量管理力度,保证项目优质履约,擦亮时时彩官网品牌形象。2018年,在“南昌市在建市政工程质量专项巡查通报”中获得好评,连续三个季度获得南昌市安监站通报表扬。
    坚持融入项目施工生产,打造“服务型”青年团队
    凡有急难险重任务,冲在最前线的定是项目“青年突击队”,为施工生产保驾护航。今年盛夏,江西南昌屡遭大暴雨袭击,项目部也未能幸免。7月13日凌晨,施工现场附近河流决堤,洪水蔓延至施工现场附近,管廊基坑面临被淹没危险。接到预警后,项目青年突击队立即启动应急预案,在凌晨第一时间赶到抗洪第一线,冒着疾风骤雨连续奋战6个小时,肩扛沙袋在基坑边筑起坚固防线。同时,使用20台大排量水泵连续排水,青年突击队员轮班值守三天三夜,取得抗洪抢险的胜利,保护了项目公私财产安全。
    围绕安全文明施工和品牌文化建设目标,项目部还成立青年安全监督岗,青年员工积极参与到“安康杯”竞赛、“送清凉”等工作中,推动安全文明施工水平不断提升。按照“一家亲”文化建设要求,项目部推动职工集体生日会、趣味运动会、踏青郊游及“我们的节日-端午节”“快乐国庆节,和谐一家亲”等文体活动多样化、常态化,团队凝聚力、向心力不断增强。利用学雷锋日等契机,积极开展“美化环境,爱护家园”“关爱孤寡老人、呵护留守儿童”等主题志愿服务活动,使广大青年员工在志愿服务和投身社会公益中弘扬奉献精神、彰显责任央企良好形象,受到广泛的认可与好评。
    南昌管廊项目部青年人现已成长为项目施工管理的中坚力量,无论是在工作学习上,还是在生活实践中,他们都在通过自己的努力践行“中冶青年”的责任和担当,让飘扬在“英雄城”上空的“中冶蓝”更加闪耀。

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